Svenska Spel සිය කළමනාකාරිත්වය ශක්තිමත් කරයි: Katarina Borstedt ප්‍රධාන පුද්ගල නිලධාරියා ලෙස පත් කෙරේ

ස්වීඩන රජය සතු සූදු මෙහෙයුම්කරු වන Svenska Spel, සිය විධායක කණ්ඩායම ශක්තිමත් කරමින් සිටී. Katarina Borstedt නව ප්‍රධාන පුද්ගල සහ සංස්කෘතික නිලධාරියා ලෙස පත් කර ඇත. 2026 සැප්තැම්බර් මාසයේදී ඇය භාර ගන්නා මෙම තනතුර, සමාගමේ මානව සම්පත් සහ ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා උපායමාර්ගිකව වැදගත් වේ. ඇය සෘජුවම ප්‍රධාන විධායක නිලධාරිනී Anna Johnson වෙත වාර්තා කරනු ඇත.

Borstedt විවිධ කර්මාන්ත ක්ෂේත්‍රවල පුළුල් අත්දැකීම් රැගෙන එයි. Svenska Spel හි ආයතනික ව්‍යුහය, නායකත්වය සහ වැඩ කිරීමේ ක්‍රම තවදුරටත් සංවර්ධනය කිරීම ඇයට පැවරී ඇති කාර්යයයි. මෙයින් Svenska Spel මානව ප්‍රාග්ධනය සහ ආයතනික සංස්කෘතිය කෙරෙහි දක්වන වැදගත්කම අවධාරණය කෙරේ.

ඉලක්කම් සහ කරුණු

Katarina Borstedt Svenska Spel වෙත එක්වන්නේ Munters සමාගමේ සිට වන අතර, එහි ඇය පසුගිය පෙබරවාරි මාසයේ සිට පුද්ගල සහ සංස්කෘතික අංශයේ උප සභාපති ලෙස කටයුතු කළාය. ඊට පෙර, ඇය Proxify හි වසර දෙකක් ප්‍රධාන පුද්ගල සහ සංස්කෘතික නිලධාරියා ලෙසත්, Instabox හි මාස හතරක් පුද්ගල සහ කාර්ය සාධන අංශයේ උප සභාපති ලෙසත් කටයුතු කළාය. ඇය Northvolt හි වර්ධන අධ්‍යක්ෂ ලෙස වසර හතරකට ආසන්න කාලයක් සහ Ahlstrom හි දක්ෂතා සහ සංවර්ධන අංශයේ උප සභාපති ලෙස වසරකට වැඩි කාලයක් සේවය කළාය. ඇයගේ මුල් වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ වූයේ Deloitte හි ජ්‍යෙෂ්ඨ උපදේශකයෙකු ලෙසිනි.

විවිධ හිමිකාරිත්ව ආකෘති සහ වර්ධන පැතිකඩ සහිත සමාගම් හරහා ඇය ලබා ඇති විවිධ වෘත්තීය අත්දැකීම්, වෙනස්වීම් කළමනාකරණය, ව්‍යාප්තිය සහ ආයතනික සැලසුම්කරණය පිළිබඳ පළපුරුදු නායකයෙකු Svenska Spel වෙත ලබා දෙයි. 2026 පළමු කාර්තුවේදී සමාගම සිය ශුද්ධ සූදු ආදායම (NGR) පෙර වසරට සාපේක්ෂව සියයට 2 කින් වැඩි වී SEK බිලියන 1.9 ක් වූ බව වාර්තා කළේය. මෙම වර්ධනය සඳහා සියලුම අංශවල දියුණුව හේතු විය.

Svenska Spel හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරිනී Anna Johnson, මෙම පත්වීම පිළිබඳව සිය ධනාත්මක අදහස් මෙසේ ප්‍රකාශ කළාය:

“වෙනස් වෙමින් පවතින සහ වර්ධනය සඳහා සූදානම් වන සමාගම්වල මානව සම්පත් සහ ආයතනික ගැටළු මෙහෙයවීම පිළිබඳව ඇයට පුළුල් අත්දැකීම් තිබේ. තිරසාර වර්ධනය, පාරිභෝගික තෘප්තිය සහ ආයතනික සංස්කෘතිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් අප Svenska Spel තවදුරටත් සංවර්ධනය කරන විට මෙම විශේෂඥතාව අපට වැදගත් වනු ඇත.” - Anna Johnson, Svenska Spel හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරිනී

Katarina Borstedt ද සිය නව භූමිකාව දෙස බලාපොරොත්තු සහගතව සිටී. වර්ධන සහ වෙනස්වීම් අවධීන්හිදී ආයතන, නායකත්වය සහ වැඩ කිරීමේ ක්‍රම සංවර්ධනය කිරීමේ ඇයගේ අත්දැකීම් දායක කිරීමට ඇය අපේක්ෂා කරයි. 2025 ඔක්තෝබර් මාසයේ සිට අතුරු ප්‍රධාන පුද්ගල සහ සංස්කෘතික නිලධාරියා ලෙස කටයුතු කළ Joakim Karlsson, නැවතත් දක්ෂතා අත්පත් කර ගැනීමේ සහ තාක්ෂණ අංශයේ ප්‍රධානියා ලෙස සිය භූමිකාවට පැමිණෙනු ඇත.

පසුබිම

Borstedt ගේ පත්වීම Svenska Spel හි සිදුවන පුළුල් ප්‍රතිසංවිධානයක කොටසකි. සමාගම මෑත වසරවලදී වැදගත් පිරිස් තීරණ කිහිපයක් ගෙන ඇත. 2023 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී එවකට ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වූ Patrik Hofbauer සිය ඉවත්වීම නිවේදනය කළේය. පසුව Erik Strand අතුරු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා බවට පත් වූ අතර, 2024 වසන්තයේ දී Grant Thornton Sweden හි හිටපු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරිනී Anna Johnson එම ධූරය භාර ගත්තාය. ජොන්සන් කණ්ඩායම් වශයෙන් වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව සහ ලාභදායී වර්ධනය කෙරෙහි ඇය දක්වන අවධානය සම්බන්ධයෙන් ඇගයීමට ලක්ව ඇත.

2023 දී, Svenska Spel හි ආදායම SEK බිලියන 8.03 දක්වා සුළු අඩුවීමක් වාර්තා කළේය. ලොතරැයි සහ ක්‍රීඩා සහ කැසිනෝ අංශ වර්ධනය වූ අතර, Casino Cosmopol සහ Vegas අංශවල පහත වැටීමක් දක්නට ලැබුණි. මෙහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ශුද්ධ ලාභය සියයට 2.7 කින් SEK බිලියන 1.94 දක්වා අඩුවීමක් සිදු විය.

ස්වීඩනය 2019 ජනවාරි මාසයේදී එහි සූදු වෙළඳපොළ නැවත නියාමනය කළේය. ස්වීඩන සූදු අධිකාරිය (Spelinspektionen) වැඩි වැඩියෙන් පරීක්ෂාවට ලක්වෙමින් පවතී. ජාතික විගණන කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලබන විගණනයකින් එහි අධීක්ෂණය කෙතරම් ඵලදායීද යන්න පැහැදිලි කිරීමට නියමිතය. 2019 වසරේ සිට බලපත්‍ර රහිත සූදු වෙබ් අඩවි වෙත යන ගමනාගමනය දස ගුණයකින් වැඩි වී ඇති බව පැවසෙන බැවින් මෙය විශේෂයෙන් අදාළ වේ. 2023 තෙවන කාර්තුවේදී නියාමනය කරන ලද මාර්ගගත සූදුව සඳහා වන නාලිකා අනුපාතය සියයට 70 ත් 82 ත් අතර පමණක් විය.

ජර්මානු ක්‍රීඩකයින්ට මෙය වැදගත් වන්නේ ඇයි?

සමාගම ජර්මනියේ සේවාවන් ලබා නොදෙන බැවින් Svenska Spel හි වර්ධනයන් ජර්මානු ක්‍රීඩකයින්ට සෘජුවම බලපාන්නේ නැතත්, ඒවා එක්තරා ප්‍රවණතාවක් ඉස්මතු කරයි. ස්ථාවර වෙළඳපොළ පරිසරයක පවා, නියාමනය කරන ලද සූදු සපයන්නන් වෘත්තීය කළමනාකරණය සහ ආයතනික සංවර්ධනයේ වැදගත්කම හඳුනා ගනී. මෙයට ශක්තිමත් ආයතනික සංස්කෘතියක් පෝෂණය කිරීම ද ඇතුළත් වේ.

ජර්මානු ක්‍රීඩකයින් සඳහා ප්‍රධාන කරුණ වන්නේ එහි නිල සුදු ලැයිස්තුවේ (whitelist) ලැයිස්තුගත කර ඇති, ෆෙඩරල් ප්‍රාන්තවල ඒකාබද්ධ සූදු අධිකාරිය (GGL) විසින් බලපත්‍ර ලබා දී ඇති මාර්ගගත කැසිනෝ සමඟ පමණක් සම්බන්ධ වීමයි. Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021) මගින් පාලනය වන ජර්මානු වෙළඳපොළ දැඩි ක්‍රීඩක ආරක්ෂණ ක්‍රියාමාර්ග පනවයි. මේවාට මාර්ගගත ස්ලොට් යන්ත්‍ර සඳහා එක් වටයකට යුරෝ 1 ක සීමාවක් සහ LUGAS පද්ධතිය මගින් අධීක්ෂණය කරනු ලබන මසකට යුරෝ 1,000 ක තැන්පතු සීමාවක් ඇතුළත් වේ. GGL බලපත්‍රලාභී සැපයුම්කරුවන් මත රැඳී සිටීම නීතිමය අනුකූලතාවය සහ මෙම වැදගත් ආරක්ෂණයන් සඳහා ප්‍රවේශය සහතික කරයි.

GGL බලපත්‍රලාභී කැසිනෝ සඳහා මෙයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

ජර්මනියේ GGL බලපත්‍රලාභී කැසිනෝ සඳහා, ශක්තිමත් නායකත්වයක් සහ යහපත් ආයතනික සංස්කෘතියක් ඇති කිරීම ද එකසේ වැදගත් වේ. ඉහළ නියාමනයක් සහිත ජර්මානු වෙළඳපොළ සුවිශේෂී අනුකූලතාවක් සහ වගකීමක් ඉල්ලා සිටී. දැඩි GlüStV 2021 රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීමට සහ වගකිවයුතු සූදු පුරුදු ප්‍රවර්ධනය කිරීමට සේවකයින් පුහුණු කිරීමේදී මනාව ව්‍යුහගත කරන ලද මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවක් උපකාරී විය හැකිය. මෙයට LUGAS නිසි ලෙස භාවිතා කිරීම, තැන්පතු සීමා බලාත්මක කිරීම සහ සමස්ත ක්‍රීඩක ආරක්ෂාව ඇතුළත් වේ. වෙළඳපොළ ඉල්ලීම් සපුරාලීමට සහ ක්‍රීඩකයින්ගේ විශ්වාසය දිනා ගැනීමට එවැනි අභ්‍යන්තර වර්ධනයන් තීරණාත්මක වේ. අවසානයේදී, ඒවා නියාමනය කරන ලද ජර්මානු වෙළඳපොළ තුළ ස්ථාවරත්වය සහ තිරසාර වර්ධනය සඳහා දායක වේ.